SALUDO

Este Blog nace por la necesidad de dar respuesta a muchas dudas, inquietudes y emociones mezcladas de los emigrantes que llegan a tierras mexicanas y que andan un poco perdidos o temerosos.

La idea es facilitarles el conocimiento de los procesos, de los trámites migratorios, legales, tips, ideas de cómo alquilar un piso, cómo encontrar trabajo, que te piden y bueno, en general el protocolo social, de negocios hablado y no hablado.

Así que esta loca de la vida, quiere compartir y colaborar con lo que puedo ofrecerle a los demás, apoyo y conocimiento a fuerza de golpes, lágrimas y desesperación, para evitaros, a los nuevos que llegáis, el trauma, a veces la impotencia o desesperación a la hora de resolver algunas situaciones.

Quiero compartir no solo mis experiencias, para que en vez de pasar meses ideando o investigando, ahorréis especialmente tiempo e incluso hígado... sino también información, que en ocasiones no se comparte completa desde el principio, por lo que en vez de ir 1 o 2 veces a hacer un trámite, acabas yendo 7-8 y por supuesto ya una úlcera creada...

Intento contestar en el mismo día todas las dudas, pero a veces mi trabajo real, se me come y tardo un poco más, así como ir subiendo poco a poco los post.
Si hay algún tema en especial que quieras que se trate en un post, hacédmelo saber y con gusto los subo en cuanto me sea posible.
Espero que os sirva, que es el objetivo de este blog, ayudar e informar.
Veréis abajo páginas del Blog, ordenadas por Intereses:
Temas Migratorios, Empresas, Vivir en México... poco a poco iré añadiendo páginas diferentes

¡¡Bienvenidos a México!!

jueves, 27 de marzo de 2014

CARTA EMPRESA DIRIGIDA AL INM PARA ALTA DE EMPLEADOR (MEMBRETADA)


Ciudad de México, XX de XXXX de 20XX.
SECRETARIA DE GOBERNACION
INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACION
COORDINACION DE REGULACION DE ESTANCIA

A QUIEN CORRESPONDA:

Debido al interés de contratar a empleados de nacionalidad extranjera, les solicito que me concedan el alta como empleador ante migración, para poder gestionar el contrato pertinente, acorde a como marcan las leyes migratorias.

Así mismo, bajo protesta de decir la verdad, certifico que la Empresa XXXXXXXXXX, con Número de Registro XXXXXXX, fecha de Constitución el XX/XX/XXXX y fecha de inscripción en el Servicio de Administración Tributaria el XX de XXXX del XXXX con el RFC XXXXXXXXXX, cuenta con X empleados:
  • EMPLEADO 1, de nacionalidad mexicana con número de CURP XXXXXXXXX., desempeña el puesto de XXXXXXXXX
  • EMPLEADO 2, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
  •  EMPLEADO 3, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
  • EMPLEADO 4, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
  • EMPLEADO 5, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
  • EMPLEADO 6, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX  

Se extiende la presente constancia y al solo efecto de ser presentado ante el Instituto Nacional de Migración de los Estados Unidos Mexicanos.

Adjunto los documentos legales pertinentes


Agradezco su tiempo y su atención

XXXXXXXXXXXXXX
Representante Legal

(NOMBRE DE LA EMPRESA)

62 comentarios:

  1. Laura, disculpa, si voy a realizar la solicitud de empleador para estar preparado para contratar extranjeros, como quedaría la carta si actualmente no cuento con ningún empleado extranjero?
    gracias por el soporte, saludos cordiales.

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  2. Hola Pablo,

    Al darte de alta como empleador, te permite a futuro, poder contrartar a cualquier extranjero (debes renovar el permiso anualmente)

    En este proceso, te piden una carta como la de este post, donde incluyas una lista de TODOS los empleados que trabajen en tu empresa, sean mexicanos o extranjeros, por lo que la carta que debes entregar esta misma adapatada a tu empresa y con el nombre de tus empleados. Si no cuentas con empleados, puede pones en la carta, que en estos momentos no cuantas con personas en nómina, ya que externalizas tus servicios.

    Cualquier cosa, quedo al pendiente

    Saludos

    Lau

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  3. Saludos, una duda, cómo sería una carta para persona física? Muchas gracias!

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    1. Sería algo así:

      Bajo protesta de decir la verdad, certifico que la yo XXXXXXXXXX, con RFC.XXXXXXXXX, con fecha de inscripción en el Servicio de Administración Tributaria el XX de XXXX del XXXX como autónomo en el giro de (describir el giro en el que trabajas).

      (Si ya cuentas con algún empleado, inclúyelo, como el ejemplo de la carta, sino pues no lo incluyas)




      Se extiende la presente constancia y al solo efecto de ser presentado ante el Instituto Nacional de Migración de los Estados Unidos Mexicanos.

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  4. Hola Laura otra vez molestandote. A una persona física (contratista) que tiene 5 empleados fijos, pero que contrata mucho personal temporal por obra, ¿es posible que le autoricen la contratación de un extranjero para su plantilla fija?

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    1. Hola Lyn,

      Si claro.

      Si la persona no tiene permiso de trabajo, debes hacer una solicitud de visa de trabajo. Recuerda que debe incluir, que no es un contrato de obra y servicio (son temporales), sino un contrato indefinido.

      Si la persona ya tiene permiso de trabajo, entonces ella es quien debe notificar al inm, cambio de empleo, no la empresa.

      Cualquier cosa, quedo al pendiente

      Saludos

      Lau

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  5. Si es una persona fisica, y no tiene empleados fijos. Solo externo para contable, etc. Puede contratar extranjero por confianza (para asistente y ama de llaves del hogar) ?

    Como diria la carta??

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    1. Si, si puedes contratar a alguien.

      Necesitas darte de alta como empleador en INM y luego bien si es residente temporal / permanente, hacerle una carta de oferta de empleo y si no es residente, deberás hacer una solicitud de visa por oferta de empleo

      Ver POST: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/08/solicitud-de-autorizacion-de-visa.html

      Saludos

      Lau

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  6. hola, estoy en una situacion dificil, deseo conseguir una carta del empleador conoces a alguien que me la pueda proporcionar?

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    1. Hola Uno,

      No se si entendí bien que me estás pidiendo.

      Si pides una plantilla de la carta, te dejo el Post donde viene un ejemplo.

      http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/carta-empresa-de-oferta-de-empleo.html


      Saludos

      Lau

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  7. hola si es persona fisica cuantas personas extrangeras puede contratar te comento pk mi esposo esta resgistrado en rif y trabajamos 3 extranjeros y 1 mexicano con el podriamos solicitar los 3 el permiso de trabajo

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    1. Hola,

      La teoría es 1-9, por lo que si tienes un mexicano, puedes contratar máximo 2, para poder contratar un tercero, necesitas 18 mexicanos más.

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  8. Hola laura, gracias por la información que proporcionas en tu blog es realmente útil.
    Pero tengo algunas dudas..
    Te comento la situación, en este momento estoy en México y tengo una fmm pero esta vencida, realmente quiero radicarme aquí, en este momento yo colaboro con una asociación civil pero solo tenemos un 'contrato verbal' si quiero que sea formal que debe hacer la ac y que debo hacer yo? Tengo que salir que México y regresar? Los costos son elevados? Realmente quisiera me puedas ayudar espero tu respuesta y si pudiera contactarte por un medio más directo te lo agradecería....

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    1. Hola Thomas,

      Tienes de 2:

      1. - La asociación patrocina tu visa por oferta de empleo, cuando le den el VoBo salir del país a un consulado mexicano a entrevista y volver a México a terminar el proceso

      2. - Salir y entrar para estar legal, La asociación patrocina tu visa por oferta de empleo, cuando le den el VoBo salir del país a un consulado mexicano a entrevista y volver a México a terminar el proceso.

      No es posible hacer el cambio de turista a residente por oferta de empleo, ni como ilegal regularizarte si no has llegado a México antes de noviembre del 2012.

      La única manera de hacer el cambio sin salir, es por vínculo familiar. (por pareja, hijos...)

      Saludos

      Lau

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  9. hola

    Me gustaría saber como puedo comenzar a redactar una carta de oferta de empleo (es para emplear a una persona international)
    Eh buscado ejemplos en internet pero ninguno me convence

    Espero que me puedas ayudar
    Gracias

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  10. Hola me gustaría saber como comenzar a redactar una carta de oferta de empleo(es para emplear a una persona internacional)
    Eh visto algunos ejemplos en internet pero no me convencen mucho

    Espero que me puedas ayudar
    Gracias

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    1. Hola Julie,

      Espero que te sirva esta: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/carta-empresa-solicitud-de-visa-por.html

      En el Post, en la etiqueta de la Derecha donde dice "Cartas INM (Listado) sale el listado de todas las cartas que hay, por si necesitas algún ejemplo más, aún así te dejo el link del listado de los machotes/drafts... etc: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2014/04/resumen-explicacion-y-plantillas.html

      Saludos y suerte!!

      Lau

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  11. Hola Laura te comento mi situación:

    cuento con residente permanente desde el 2012.

    Quiero notificar a las oficinas de Migración mi actual empleo, jamas he notificado cambios de este tipo.

    Desconocía toda esta información de notificar cambios a Migración, ahora que se de los 90 días naturales, según esto tengo chance hasta el viernes 18/03 pero dudo que la empresa (actual) este registrada como empleador ante el INM y me metí en tu post a checar que requisitos necesita la empresa para darse de alta y realmente dudo que aquí quieran hacerlo.....
    que hago en caso de que la empresa actual se niegue?

    y bueno quiero aprovechar para notificar mi cambio de domicilio de una vez ya que me cambie hace 15 días.
    Que pasara con migración sino notifico? me multaran?

    Estos tramites me ponen los pelos de punta (estres)
    me servirá de mucha ayuda tus indicaciones, conejos y recomendaciones..
    gracias Lau.
    lindo inicio de semana.

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    1. Acorde a la ley del 2012, si una empresa quiere contratar a un extranjero, debe estar dada de alta como empleador.

      Si no está, puede hacerlo y tu hacer la notificación, con fotocopia del resguardo, donde dice que está en trámite ese alta.

      Puedes hacer ambos trámites al mismo tiempo, cambio de domicilio y de empleo:

      Cambio de domicilio: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2014/05/notificar-cambios-cambio-de-domicilio.html

      Cambio de empleo: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2014/03/notificar-cambio-de-trabajo.html

      Recuerda que el no conocimiento de la ley, no te exime de cumplirla.

      Si no notificas o la fecha de notificación es menor a 90 días, si aplican multa.

      Cualquier residente sea temporal o permanente, tiene la obligatoriedad de notificar cambios.

      Te dejo el link sobre las caracteristicas de la residencia permanente

      http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/residencia-permanente_25.html

      Saludos

      Lau

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  12. Hola Laura, antes que nada quisiera agradecer ek tiempo que te tomas para subir la información y responder nuestros comentarios.

    Mi pregunta es, si sólo tengo un trabajador mexicano, puede tener uno extranjero? Como funciona la proporcionalidad?

    Saludos!

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    Respuestas
    1. Hola!

      Si, si puedes.

      El 1 extranjero por cada 9 mexicanos, es decir, si quisieras contratar 1, puedes, pero después necesitas tener 10 mexicanos mas para poder contratar un segundo.

      Puedes tener 1 extranjero y 1 mexicano.

      Solo se permite mas de 1 por cada 9, si el puesto que ocupa, no puede ocuparlo un mexicano.

      Ejemplo: Escuela de Idiomas: Profesor de Japonés nativo.

      Saludos

      Lau

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  13. BUEN DIA LAURA DISCULPA EL EJEMPLO QUE PONES DE LA CARTA ES LA QUE SE HACE PARA SOLICITAR LA CONSTANCIA, YA QUE TAMBIEN SOLICITAN UN LISTADO DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA EMPRESA ARADESCO TU RESPUESTA

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    Respuestas
    1. Hola!

      Disculpa la tardanza, pero estuve fuera resolviendo asuntos personales.

      Es correcto. Este es el ejemplo, arriba verás también el ejemplo de los empleados

      Saludos

      Lau

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  14. Hola, tengo una pregunta la persona fisica que me va a contratar tiene una declaración de impuestos en cero ya que hace 6 meses la constituyeron legalmente, eso influiria en la solicitud de mi visa de trabajo?

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    Respuestas
    1. Hola!

      Disculpa la tardanza, pero estuve fuera resolviendo asuntos personales.

      No, no hay problema, es de nueva constitución

      Saludos

      Lau

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  15. Buenas noches, la verdad muchas gracias por hacer este tipo de blogs, tengo una duda y necesito su ayuda urgente, lo q pasa es que encontre trabajo una semana antes de que se venciera mi fm residente temporal, ya hice mi tramite de renovacion en tiempo sin embargo mi empresa nueva dice q no puedo trabajar si no tengo el fm fisicamente, como esta en renovacion solo tengo el numero de nut, que puedo hacer? Me estan pidiendo que les de algun numero de articulo de la ley que marque o diga que un extranjero puede seguir trabajando mientras el tramite esta en renovacion, q numero de la ley ampararia eso?

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    Respuestas
    1. Hola!

      Disculpa la tardanza, pero estuve fuera resolviendo asuntos personales.

      Claro que puedes trabajar, es renovación, porque tu estatus migratorio está vigente, solo tiene los documentos migración para renovación.

      Cuando no se puede trabajar es cuando estás como turista y aún no te han dado la tarjeta de residente. Tu ya eres residente, solo estas actualizando los datos ante migración.

      La verdad desconozco el artículo, pero pregunto

      Saludos

      Lau

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  16. SALUDOS!!
    GRACIAS POR EL MODELO DE CARTA ES DE MUCHA AYUDA..
    LA PREGUNTA ES.
    YA SOY RESIDENTE PERMANENTE.. ME DIJERON EN INM QUE YA PODIA TRABAJAR, AUN ASI TENDRIA QUE PRESENTAR ESTA CARTA??

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    Respuestas
    1. Hola,

      si, las notificaciones son obligatorias para todos los residentes sean temporales o permanentes.

      Échale un ojo a este post:

      http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/residencia-permanente_25.html

      Saludos

      Lau

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  17. Primera Parte
    Yo tengo varias preguntas y comentarios:
    En el articulo q antecede a este post dice:
    "Si la Solicitas siendo Residente Temporal
    Si te la dieron por vínculo familiar, debes solicitarla por vínculo familiar, y aquí da igual si tienes o no empleo, porque te dieron la residencia para unificar a tu familiar, si luego pediste o no permiso de trabajo es irrelevante para tomar la decisión, pero si también tienes permiso de trabajo porque lo solicitaste también, si hay que entregar la documentación como adicional sobre tu trabajo."
    Entonces si me divorcio corro el riesgo q ya no me den mi tarjeta de residente permanente y tal vez me quiten la de residente temporal?,porque al ya no subsistir el motivo original por el que me dieron mi tarjeta de residente temporal que era por unificación-vínculo familiar, me imagino que ya no hay nada para el inami que haga que siga en mexico, ahora la pregunta sería que pasa si mientras yo estaba casado con mi esposa trabajaba ya sea para una empresa o bien era autonomo tenia un autoempleo un negocio propio eso cuenta para que no te digan que tienes que abandonar mexico? Alli mismo sin salir de México en las oficinas de Inami se puede cambiar tu calidad o caracteristica que diga que eres residente temporal por trabajo y no como antes que eras resdiente temporal por vinculo familiar con permiso de trabajo,se puede arreglar todo sin tener q hacer la morisqueta de salir del país?
    Por otro lado sobre la constancia de empleador en que parte dice las reglas de juego q a cada empresa q contrate empleados extranjeros se le obliga q por cada extranjero empleado haya 9 nacionales mexicanos empleados?Me puede referir el apartado la ruta exacta donde dice ello? O enviar el link o liga.

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    1. Hola!

      Si te divorcias, pero tienes trabajo, pasarías a ser residente temporal por oferta de empleo, por lo que la permanente no la podrás solicitar a los 2 años, sino a los 4 años.

      No te quitan la temporal, porque haces una notificación por cambio de Estado Civil, pero te quedas dependiendo solo de tu trabajo (sea autónomo o empleado) y renovarías 2 años más, justificando tu residencia permanente, por estancia no por vínculo.

      Cualquier empresa que contrate a un extranjero (sea temporal o permanente) debe estar dada de alta como empleador ante el INM, es obligatorio:

      http://www.gob.mx/cntse-rfts/tramite/ficha/544ef554ff2d92c598000018

      De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las responsabilidades producto de la contratación de extranjeros son: "El patrón debe dar empleo al menos a un 90% de trabajadores mexicanos"
      (ver ficha M2-F02)

      Aquí tienes el link a la Ley: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.html





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    2. Hola!

      Si te divorcias, pero tienes trabajo, pasarías a ser residente temporal por oferta de empleo, por lo que la permanente no la podrás solicitar a los 2 años, sino a los 4 años.

      No te quitan la temporal, porque haces una notificación por cambio de Estado Civil, pero te quedas dependiendo solo de tu trabajo (sea autónomo o empleado) y renovarías 2 años más, justificando tu residencia permanente, por estancia no por vínculo.

      Cualquier empresa que contrate a un extranjero (sea temporal o permanente) debe estar dada de alta como empleador ante el INM, es obligatorio:

      http://www.gob.mx/cntse-rfts/tramite/ficha/544ef554ff2d92c598000018

      De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las responsabilidades producto de la contratación de extranjeros son: "El patrón debe dar empleo al menos a un 90% de trabajadores mexicanos"
      (ver ficha M2-F02)

      Aquí tienes el link a la Ley: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.html





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  18. Buenas tardes,Laura. Tengo una pregunta:

    ¿Una persona física ejerciendo actividad económica puede solicitar la constancia de empleador y contratarme como extranjero si no tiene ningún empleado en plantilla (sería yo el primero)?

    Gracias

    ResponderEliminar
  19. Buenas tardes.
    soy residente temporal por vinculo familiar, tengo varias dudas... si una empresa quiere contratarme, para obtener la constancia de empleador debe ir el representante legal a solicitarla o puede ir otra persona (yo)?, para eso necesito de un poder notarial o sólo con que en la solicitud me autorice como persona para realizar tramite o notificaciones es suficiente? es necesario que me de su ife original para que yo pueda hacer el trámite o solo con una copia basta??.
    de antemano agradezco tu ayuda.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Si tu no eres residente, ósea estás de turista, no puedes.

      No tiene porqué ir el representante legal, aunque es él quien solicita el proceso, pero puede darle poderes a alguien para que lo lleve y para darle seguimiento al trámite, solo que no puede ser turista.

      Saludos

      Lau

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  20. Hola Buenas tardes:

    Tengo el caso de una empresa que ya solicito su constancia y fue negada, porque esta empresa le va prestar servicios de personal a un restaurante (es decir esta empresa se dedica al suministro de personal, outsourcing)y como es un restaurante de concina internacional requiere de un gerente y unos chefs extranjeros, además de que apenas se esta llevando a cabo la instalación de dicho Restaurante en México, por tanto no hay trabajadores aun, y el Restaurante no es el que solicita la Constancia sino la empresa encargada de suministrar personal.

    Resolvieron negar porque supuestamente no se tiene certeza de los datos proporcionados por el promovente.

    Que opina, y que me recomienda hacer.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Pueden volver a solicitarla, normalmente las deniegan porque la empresa no entregó toda la documentación correctamente.

      Revisen los documentos y volvedla a presentar

      Saludos

      lau

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  21. Hola Laura Buenas tardes tengo una duda.

    Soy un Instituto de Cultura y en noviembre voy a contratar a grupos extranjeros para está carta que tengo que presentar necesito poner los 150 trabajadores que están en mi nómina, todos son mexicanos?

    Gracias.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Correcto, te van a pedir que pongas todos los empleados en nómina, mexicanos y extranjeros.

      Saludos

      lau

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  22. Buenas tardes! Una empresa mexicana puede contratar extranjeros sin tener ningún empleado? Ni Nacional ni extranjero..
    Muchas gracias

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Si, si puede.

      Yo lo hice conmigo mismas, no hubo ningún problema.

      Saludos

      Lau

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    2. Hola,

      Soy extranjera y deseo vivir en México e instalar mi empresa ahí. No se que debo hacer y si eso me lleva a una eventual residencia en el país.

      Saludos

      Eliminar
    3. Hola Catalina,

      Entiendo que quieres crear una empresa en México y venir a vivir.

      Échale un ojo a este post: Crear una empresa en México: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/crear-una-empresa-en-mexico.html

      Lee el post, que habla de las diferentes maneras de obtener una residencia temporal: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/residencia-temporal-en-mexico.html

      Saludos

      Lau

      Eliminar
  23. Hola Buen día una duda,

    Estoy inscribiendo a una persona de nacionalidad extranjera en los requerimientos veo que se me piden en hoja membretada los siguientes documentos:

    1- Lista de empleados y nacionalidad, en hoja membreteada
    2- Escrito solicitando constancia de inscripción del empleador

    El listado de empleados es el que veo en este post arriba pero como aplica para el segundo punto de "Escrito solicitando constancia de inscripción del empleador?

    de ante mano muchas gracias por tu ayuda

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Hola Miguel,

      Puedes en esta misma carta de la empresa se incluir, tanto el listado como la solicitud de constancia, o bien hacer 2 cartas por separado.

      Arriba actualicé la carta con unas lineas de solicitud

      Saludos

      Lau

      Eliminar
  24. Hola Laura, Buen dia!

    Quiero realizar el Tramite de empleador como persona moral
    pero al realizar el llenado en linea me indica que ya existe un
    expediente basico para el RFC. Tiempo estimado en optener el tramite?

    1.Que puedo hacer? y que documentos necesito si en dado caso ya se
    habia iniciado un tramite y decido cancelarlo, o bien darme la autorizacion para continuarlo...

    2.Para contratar a personal extranjero es necesario que tenga estudios?
    o algun documento en especial apostillado? ya que el objetivo es contratar a "Ingenieros" y "Ayudantes generales" si es asi cual serian los documentos


    Saludos!

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Hola Pedro,

      Habla con la gente de la empresa, a ver si ellos ya están dados de alta o en proceso.

      Si están dados de alta, solo tienes que meter los datos en la solicitud de visa por oferta de empleo para contratar al extranjero.

      Si no saben, necesitas ir a migración y preguntar por tu expediente, a ver si está en trámite de alta como empleador o ya está resuelto y ya tienes tu número.

      Sin saber eso, no puedes tomar decisiones.

      Si está en proceso, pregunta en que status está.

      Respecto a contratar a un extranjero, necesitas explicar por qué a esa persona, es decir, cuales son las razones y sus habilidades y apoyarte en el argumento de la confidencialidad y de la confianza, si no tiene estudios.

      Si tiene estudios, básate en sus conocimientos y además en la confianza. Si tiene títulos o diplomas, siempre ayudan. Lo ideal es que estén apostillados, pero si no lo están, no pasa nada.

      Suerte!

      Saludos

      Lau

      Eliminar
  25. Buenos dias

    Acudi al INM en la ciudad de Mexico e ingrese los documentos para obtener la constancia de inscripcion de empleador, y en cuanto a la lista de empleados les mencione en una carta que por el momento no cuento con personal en nomina y me previnieron de que exhiba la lista de empleados, que puedo hacer?

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Debes hacer una carta, diciendo que actualmente no tienes empleados, que la empresa está creciendo y desarrollándose.

      Saludos

      lau

      Eliminar
  26. Hola Laura buenas tardes,

    tengo una duda que me gustaria me ayudaras a aclarar. quiero dar de alta una sucursal para contratar un extranjero. pero mi duda es si antes debo dar de alta la matriz? o solo con la sucursal basta?

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Hola Stephanie,

      Debes dar de alta la empresa, la matriz. En la carta de solicitud del alta como empleador, pon que cuentas con XX filiales y sus direcciones.

      Saludos

      Lau

      Eliminar
    2. Gracias Laura.

      Una vez hecho esto, procedo a dar de alta la sucursal entonces?

      Eliminar
    3. Si la Sucursal tiene diferente Razón Social y RFC deberás dar de alta como otra empresa, si la Razón Social y RFC es el mismo, como te digo arriba, debes incluir en el alta de la empresa principal, las direcciones comerciales, filiales, etc.

      La dirección fiscal es una y la direccion comercial se considera otra.
      Hay veces que coinciden ambas y otras veces no.

      Si la empresa es la misma, se factura a lo mismo, pero tienes varias direcciones comerciales, ponlas ya en la solicitud, y quedan registradas.

      Cuando contrates a alguien, pondrás la información fiscal de la empresa, especificando que esa persona va a trabajar para la empresa en la dirección comercial de la ciudad XXXXX

      Saludos

      Lau

      Eliminar
  27. Buenas tardes Laura,
    Migración ha denegado la inscripción en el registro de empleador de extranjeros a una sociedad civil mexicana por manifestar en la lista de empleados que no tiene personal contratado sino que cuenta con asociados, por considerar que la empresa no se encuentra operando normalmente. Tengo dudas sobre si una sociedad civil puede inscribirse en este Registro.
    Que me aconsejarías? Volver a introducir el trámite manifestando que no cuenta con personal a su cargo en este momento?

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Hola,

      Debes incluir que tiene persona, con nombre y apellidos, nacionalidad y puesto y en el sueldo que está condicionado a % por participación en proyectos y reparto de utilidades.

      Que la denieguen, no significa que no puedas presentarla de nuevo, sino que no has cumplido todos sus requisitos correctamente.

      Saludos

      Lau

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  28. buenas tardes

    Si los empleados no estan inscritos ante hacienda y/o imss, y el pago no es mediante nomina, como funciona ¿? hay problema con eso?

    ResponderEliminar
  29. Ya llegó el oficio con el NUT y dice que cuento con 30 días para contactar a algun consulado de Mexico para continuar el trámite, asi que debo salir del país. Las citas son programadas atraves de Mexitel, eso lo debe hacer mi futuro empleador o lo tengo que hacer yo como solicitante? Mi nacionalidad es Britanica.

    ResponderEliminar
  30. Buenas tardes

    Tengo una duda sobre el número de personal extranjero que se puede contratar, ya que la persona física que nos ha ofrecido empleo no tiene más que 4 personas a su orden ; por lo que no me ha quedado claro el 1/9 de otra parte del blog .

    Saludos
    Diana

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  31. buenas tardes yo soy persona fisica cual es el tramite y requisitos para emplear extranjeros

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  32. Buenas noches

    Quisiera preguntarte si una persona física que tiene un familiar enfermo y que requiere de cuidador 12 horas diarias, puede solicitarme ante INM para tramitar el permiso de trabajo.

    Gracias

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  33. buenos dias

    Soy permanente residente de mexico no trabajado aqui en ninguna empresa, ahora encontre un trabajo ,para darme un contrato empresa hay que tener su CONSTANCIA DE INSCRIPCION En carta de oferta laboral. En caso de permanente residente es necesario que empresa aplique para obtener Constacia?,o solo yo puedo actualizar mi lugar de trabajo con una carta de oferta normal sin Constacia del inscripcion del empleador? puedo darme un ejemplo de carta porfavor.

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